Betriebsleiter / Produktionsleiter für 200 ha Spargel bei Buxtehude (m/w/d)

Landwirtschaftlicher Sonderkulturbetrieb mit Entwicklungspotenzial


Auf diesem wachsenden landwirtschaftlichen Familienbetrieb vor den Toren Hamburgs werden auf insgesamt 300 Hektar Sonderkulturen angebaut. Neben der flächenmäßig größten Kultur Spargel werden auch Heidelbeeren, Erdbeeren, Süßkirschen und Himbeeren angebaut. Für jede Kultur gibt es feste Betriebsleiter bzw. Produktionsleiter, die entscheidend für den Unternehmenserfolg verantwortlich sind.

Als Betriebsleiter bzw. Produktionsleiter des Spargelanbaus ist es deine Aufgabe den Erfolg der Kultur sicherzustellen und die Produktion fit für die Zukunft zu machen. Deshalb ist es eine deiner zentralen Aufgaben, dich mit neuen Trends und neuen technischen Aspekten des Spargelanbaus auseinanderzusetzen und sinnvoll in den Betrieb zu integrieren. Gleichzeitig gilt es den Spargelanbau sinnvoll zu organisieren, Abläufe zu optimieren und hohe Erträge sicherzustellen.

Um dies zu erreichen kannst du auf ein motiviertes Team von 10 festen Mitarbeitern im Bereich Spargel bauen. Zudem wirst du vom Betriebseigentümer, seinem Sohn und weiteren Mitarbeitern unterstützt. In der Spitze arbeiten über 180 Personen im Unternehmen, sodass die Ernteprodukte zum richtigen Zeitpunkt und in bester Qualität direkt zum Endkunden gelangen.

Deine Aufgaben

  • Produktionsleitung des gesamten Spargelanbaus von Aussaat bis Ernte
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Produktion, Potenziale heben
  • Technik beschaffen, optimieren und selbst bedienen können
  • Abläufe strukturieren und effizienter gestalten
  • Dünge- und Anbauplanung, Dokumentationen und Controlling

Dein Profil

  • Erfahrung in der Bestandsführung von Acker- und Sonderkulturen
  • Sicherer Umgang mit Landmaschinen und Technik
  • Komplexe Denkfähigkeit, Organisationsvermögen
  • Verantwortungsbewusst, teamfähig, kommunikativ
  • Belastbar, stressstabil, konsequent im Handeln

Das bietet dir der Job

  • Möglichkeit selbst aktiv mitzugestalten und „etwas auf die Beine zu stellen"
  • Persönliche Weiterentwicklung durch stückweise Verantwortungsübernahme
  • Flache Hierarchien und ein gestandenes Team von Mitarbeitern
  • Solide gewachsenes Familienunternehmen mit Wachstumspotenzial
  • Persönliches, wertschätzendes, soziales Betriebsklima
  • Sehr gute Infrastruktur Vorort und Nähe zu Hamburg


Ansprechpartner: Hermann Dorfmeyer & Felix Strothmeyer

Telefon: 05475 / 91 11 91


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